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公共卫生学院廉政风险点及防范措施
  时间:2015-4-20   作者:admin   

一 、教师管理风险点及防范措施

()面风险点

1、新进教师公招、笔试、面试中接受请托、收受或索取财物。

2、岗位设置审定中接受、收受或索取财物。

3、职称评定中接受、收受或索取财物。

4、教研室管理人员任命中接受、收受或索取财物。

(二)廉政风险防范措施

1、选派有较高学术造诣、丰富教学经验、教学效果好的教师组成面试专家组,并加强对面试招考人员的培训教育;专家组名单按保密要求严格保密,相关人员不得以任何形式泄露与考试有关的任何信息,如有违反,则承担相应责任;专家要本着公平公正的原则严格按照评分标准进行评分;如专家与考生之间有旁系亲或近姻亲关系的,本人应主动申请回避,不作为积分基数;由人事、纪检部门派人参与监督。

2、成立岗位设置管理工作聘任(领导)组,认真履行职责,确保岗位设置管理工作按计划有序开展;严格按照岗位说明,认真审查申报人员相关资料,保证所有申报资料真实可靠;对不符合要求的资料不能作为申报依据,对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育予以纠正;中级以下专业技术职务要认真评聘专业技术人员,做到公平、透明、公开;加强思想工作,切实维护稳定;对岗位聘任工作中不坚持原则、忽视标准,徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工,一经查实,严肃处理。

3、严格按照职称申报条件,认真审查申报人员相关资料,保证所有申报资料真实可靠;对不符合要求的资料不能作为申报依据,对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育予以纠正;对在职称评审工作中不坚持原则、忽视标准,徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工,一经查实,严肃处理。

4、加强人才培养,对教研室管理人员严格按照干部选拔任用工作条例或其他规定执行。选拔时要广泛征求可是及基层意见,经院务会讨论,班子成员形成共识,并报学校人事处审批把关方可实施。评优评先要坚持科室推荐、学院院审核研究的程序,注重参考工作实绩、目标考核结果和广大教职工公认。

二、经费管理方面风险点及防范措施

(一)风险点

1、经费审批管理混乱、无章可循。

2、经费开支随意性、缺少控制与有效监督。

3、经费超大范围例支。

4、专款挪做他用。

(二)廉政风险防范措施

1、加强学习,提高管理人员自身素质。

2、严肃财经纪律,严格审批制度,坚持财务审批“一支笔”,由办公室或教务科初审,分管领导核准签字。

3、严格资金管理,按期、足额上缴各种收入,不坐支、挪用。

4、配合上级相关部门做好一年一度的经费预算及审计工作。

三、教学管理方面风险点及防范措施

(一)方面风险点

1、有意或者无意泄露、贩卖考题。

2、走后门、拉关系更改考试成绩。

3、监考徇私舞弊,阅人情卷。

4、私自调停课。

(二)教学管理方面风险点防范措施

1、加强对教研室出题教师、教学秘书、各级教学管理干部的培训教育,尽量减少试题流通环节,一旦有违规行为严加处理。

2、严格按照教务处规定实行集体阅卷、规范成绩上报程序,杜绝漏洞。

3、严格考场纪律,要求监考老师将严格按照监考职责执行监考及违规违纪上报程序。加强各级教学管理干部考场巡视,发现问题及时处理。

四、科研管理方面风险点及防范措施

(一)风险点

1、申报课题走后门。

2、各种名目挪用科研经费。

3、科研实验弄虚作假,剽窃他人成果。

(二)廉政风险防范措施

1、规范课题申报程序,由学院教授委员会集体初审,再报科技处审定。

2、严格科研经费审查制度。

3、严格进行国有资产管理,做到帐物相符。

4、纠正学术歪风,加强科研过程管理。

五、实习与实践教学方面风险点及防范措施

(一)风险点

1、挪用学生见习、实习经费及毕业论文答辩费用。

2、在学生实习成绩和毕业论文成绩评定中,接受请托、收受或索取财物。

3、在学生实习安排中接受请托、收受或索取财物。

4、在实习室设备和实验材料管理中,未严格执行管理制度,造成国有资产流失。

(二)廉政风险防范措施

1、坚持按照学校财经管理制度,对实习、见习实行财务转帐方式拨款实习基地,由对方开具正规发票后进行冲抵。

2、论文指导费用由教学科统一具实造册后由学院院长签字,每位老师确认签字后学院统一打卡发放。

3、成立毕业论文领导小组和毕业论文答辩小组,按程序进行学生毕业论文成绩评定,集体决定学生毕业论文及答辩成绩,并向学生公开,接受学生监督。

4、完善实验室设备和耗材管理、领用制度,加强实验室管理,对损坏、遗失、维修等情况应及时登记造册,定期检查库存,做到帐物相符。

5、严格实验室使用管理,不允许个人利用或侵占公有财产。

六、学生管理方面风险点及防范措施

(一)风险点

1、学生干部选拔作用中任人唯亲,借机索要学生钱财礼品、接受宴请、私自更改民间测验结果。

2、在学生奖、贷、助、勤中弄虚作假,私吞少发,索取财礼。

3、党员发展工作中更改民间测验结果,用各种方式向学生索取财礼、接受宴请,造成发展党员失察失误。

4、在学生转专业、专升本工作中违规操作,向学生索取财礼、接受宴请。

(二)廉政风险防范措施

1、在学生干部选拔和作用上实行公平公正公开原则,及时公布岗位和名额及招收条件,制定笔试、面试考核体制,促进基层学生组织工作良好开展。

2、在奖、贷、助、勤工作中准确掌握学生家庭经济情况及学生在校表现,严格按照名额标准进行等级评定,及时公示评定结果,自学接受民主监督。

3、加强对入学积极分子的全面考察,注重民间测验;科学制定党员发展计划,及时进行公布,接受全体同学的评比和监督;发展过程和实施步骤实行全面公开化,严格按程序进行操作。

4成立转专业、专升本工作领导小组,严格学校要求按照择优选拔,在操作过程中实行公开、透明的操作流程,接受学生及教师的监督。

 

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