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公共卫生学院教学科管理工作职责
  时间:2017-10-16   作者:admin   

 

 

(一)教学科工作职责

教学科是学院重要的综合业务职能部门。行使学院教学行政管理、运行管理、教学质量管理等职能。

主要工作职责如下:

1、负责全院的教学常规管理、教学任务实施,确保全院教学秩序的稳定和教学工作的正常运行。具体工作包括:组织制定或调整教学计划;根据教学计划下达教学任务,审核与安排调课、停课和补课申请;组织教研室选定教师及学生的参考教材;组织班导师指导学生科学准确选课;学业预警;核算教师教学相关工作量等。

2、负责考试管理工作,确保各级考试考查工作顺利运行。具体工作包括:制定考试计划,安排监考,培训监考人员;负责试卷命题管理、教师阅卷管理;成绩报送;试卷、考核等相关资料存档;补考、重修的组织和管理;考务工作量统计等。

3、负责实践教学管理,确保实践教学顺利有效运行。具体工作包括:依托专业教研室,制定见习工作计划;质量控制;岗前培训工作安排及管理;实习工作安排;毕业考试组织及管理等。

4、负责执行学校教学评价工作,并组织学院教学质量评价工作,保证人才培养过程中的教学质量。具体工作包括:组织检查教师教学资料;组织院级专家听课;组织并检查学生评教;校级、院级专家听课意见反馈沟通等。

5、负责组织并审核精品课程、网络课程的申报;组织和审核教改课题的申报;监督教改课题执行情况;制(修)订教学改革制度;组织新课试讲、教师讲课说课比赛等。协助管理教材编写、教学示范中心建设、实验室建设、双语教学建设、特色专业建设等工作。

6、协助管理科研工作及继续教育工作等。

7、完成学校相关部门及院领导交办的其它工作。

(二)教学科科长岗位职责

1、主持教学科全面工作,负责制订教学科的工作计划,安排落实教学科的各项工作,统筹协调、审核每期教学任务;监管教学活动,反馈各级教学评价意见。

2、协助分管教学副院长(1)落实学校、学院各项教学常规管理措施,保证全院各项教学秩序的稳定和教学工作的正常运转;(2))制(修)订教务各项规章管理制度,对全院教学质量负责。

3、负责审核考试计划;审核试卷命题;对监考人员培训;监管考试运行秩序。

4、负责制(修)订实习、见习计划及要求;审核岗前培训、毕业考试安排。

5、负责教改课题申报的审核;组织并向学校推荐精品课程、网络课程的申报;质量工程建设中,组织申报建立教学示范中心、实验室、特色双语教学、特色专业等;并协助后期管理工作。

6、督促教研室有针对性地组织开展教研活动,以解决实际问题;指导教师改进教学方法,提高教学质量。

7、完成领导交办的其他工作。

(三)教学科干事岗位职责

1、负责日常课程变动、教师临时调停课和第二课堂、实习岗前培训及毕业考试的活动安排,调配管理教学场地。

2、负责毕业生成绩单打印;学业预警;收集学籍异动情况。

3、负责考试考务管理,组织课程考试的审核及试卷质量评估工作;安排监考任务;负责重修重考的安排工作。

4、负责见习工作计划、质量控制;岗前培训工作安排及管理;实习工作安排;毕业考试组织及管理等。

5、负责统计教师教学相关工作量,包括:教学工作、出题、监考、重修等。

6、负责及时下达教务处的各种通知,收集各种教学资料,交领导审核后上交教务处。

7、负责各种教学资料文档的分类管理工作,负责教学档案的建设与管理;

8、负责起草、报送教学科文件,文件收发、传阅、催办、归档。

9、负责科内办公设备、办公用品等财产管理。

10、负责学院教学宣传工作。

11、协助科长组织实施教学管理:制定调整教学计划;下达教学任务;组织教研室选定教师及学生的参考教材;组织班导师指导学生科学准确选课。

12、协助科长及主管副院长制(修)订教学管理制度。 

13、协助教学评估工作,组织和协助专业教学检查工作;统计教学相关数据;收集校院教学督导及学生评教反馈意见与信息。

14、协助科长组织教学改革与项目的申报、结题、管理工作;组织并开展各类教学研究工作。负责收集、统计教师教学科研成果,奖项的评选工作。

15、协助组织新课试讲、教师讲课说课比赛、院内学术交流活动等。

16、协助科长及主管副院长管理教材编写、教学示范中心建设、实验室建设、双语教学建设、特色专业建设等质量工程的工作。

17、完成学院及科室领导交办的其他工作。

 

 

 

 

 

公共卫生学院

2017109

 

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